1.核心團隊-優勢
【資深專家需10年企業管理實戰經驗】
【必須至少3年管理學碩士-理論體系】
2.咨詢經驗-優勢
【務實方案】+【輔導落地】+【效果】
團隊累計為近500家民企服務經驗
深諳【企業“診”+“理”“療”咨詢經驗】
3.“物超所值”服務-優勢
【行業均價-成本報價】
【超值顧問服務】
【“三顧堂”智囊俱樂部活動】
4.行業研究-優勢
【聯盟發改委/高校教授級專家】
【行業趨勢研究中心】
【行業競爭力調研團隊】
5.會員俱樂部-360服務-優勢
【免費會員】申請即得價值2萬管理禮包
【企業家+職業經理人+智囊團】俱樂部
6.售后服務-優勢
【“量身定制”】+【不滿意退款保障】
【管理咨詢】+【管理培訓】+【顧問】
【解決問題】=【合作價值】
【企業生命-各個周期】+【360度服務】
三顧咨詢24小時咨詢熱線：
028-8517-1488 / 181-1156-9458
經過分析總結影響領導力有一下幾大因素
優秀的個人品德，“以德服人”，便是指之力國家的過程。在企業管理中，被管理者與管理者具有相同地位，通過對品德對被管理者產生營銷，使得管理者從思想和行動上積極主動
卓越的說服力，企業管理者考慮長遠利益，并與企業內部外部多方交流，領導的決策往往不會使所有人都滿意，這就需要有卓越的說服力
辨別是非的能力。管理者不可以對外部一無所知，對企業內部滿不在乎。管理者需要實施關注企業有關的外部歡迎，需要明辨是非，這樣才不會做出錯誤判斷。
對下屬的體諒與諒解。管理者需要體會下屬的心理，需要理解和體諒下屬。從這樣的基礎上開發下屬的潛能，為下屬的工作提供便利，這樣被管理者會體會管理者對自己的厚望，并為之努力
以上幾點就是領導力的其中幾大因素
